湖北凱力專用汽車有限公司，作為凱力汽車集團(tuán)全資子公司、中國專用汽車行業(yè)極具品牌影響力的標(biāo)桿企業(yè)，自 2016 年成立以來，已斬獲國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)、國家級(jí) 5G 全連接工廠三大權(quán)威資質(zhì)。公司占地 500 余畝、年產(chǎn)能 1.5 萬臺(tái)以上，業(yè)務(wù)覆蓋專汽研發(fā)制造、進(jìn)出口貿(mào)易等全鏈條，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中亞、歐洲、非洲、南美洲等 70 多個(gè)國家和地區(qū)，且在海外建成十余座 KD 工廠及海外倉，全球化布局持續(xù)深化。

當(dāng)前，集團(tuán)全球化戰(zhàn)略加速推進(jìn)，海外 KD 工廠陸續(xù)竣工投產(chǎn)，亟需廣納海內(nèi)外精英人才共拓國際市場(chǎng)?，F(xiàn)面向社會(huì)開啟專項(xiàng)招聘，邀您攜手助力中國專汽品牌走向世界，共筑全球高端制造事業(yè)新藍(lán)圖。

招聘崗位及職責(zé)

本次招聘覆蓋海外KD工廠核心運(yùn)營崗位，具體如下：

技術(shù)崗

負(fù)責(zé)海外工廠產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化及技術(shù)難題攻克，確保產(chǎn)品符合國際標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助海外團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)培訓(xùn)，保障生產(chǎn)技術(shù)穩(wěn)定。

生產(chǎn)崗

執(zhí)行海外工廠生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)專汽底盤裝配工作（熟悉底盤架構(gòu)，精準(zhǔn)完成底盤部件組裝與調(diào)試），統(tǒng)籌專汽整體組裝、調(diào)試全流程，把控生產(chǎn)質(zhì)量；維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保障車間高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)；具備跨崗位協(xié)作能力，可在同事需要時(shí)提供支持或接手相關(guān)工作。

銷售崗

開拓海外專汽市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，制定區(qū)域銷售策略并完成目標(biāo)；收集海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，為公司決策提供依據(jù)。

售后崗

為海外客戶提供售后支持，包括故障排查、維修指導(dǎo)及配件協(xié)調(diào)；建立客戶檔案，跟蹤使用反饋，提升客戶滿意度。

管理崗

參與海外工廠日常運(yùn)營管理，涵蓋人員統(tǒng)籌、生產(chǎn)計(jì)劃推進(jìn)、成本控制及安全管理；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成。

財(cái)務(wù)崗

負(fù)責(zé)海外工廠財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制、資金管理及稅務(wù)申報(bào)；審核財(cái)務(wù)單據(jù)、編制報(bào)表，為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

招聘要求

一、職業(yè)素養(yǎng)要求

認(rèn)同公司 “做最有責(zé)任心的公司” 核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，凡事以公司利益為先，遇到問題不等待、不推脫，及時(shí)反饋并協(xié)同解決。

二、學(xué)歷要求

大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，能力突出者可適當(dāng)放寬，相關(guān)崗位專業(yè)（如技術(shù)崗優(yōu)先機(jī)械設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)崗優(yōu)先會(huì)計(jì)學(xué)、生產(chǎn)崗優(yōu)先機(jī)械制造或汽車裝配相關(guān)專業(yè)）優(yōu)先考慮。

三、經(jīng)驗(yàn)要求

具備1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有專用汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)考量；生產(chǎn)崗有底盤裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；管理崗需具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

四、能力要求

具備1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有專用汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)考量；生產(chǎn)崗有底盤裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；管理崗需具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

01、技術(shù)崗、生產(chǎn)崗

技術(shù)崗熟悉專汽產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)技術(shù)原理，能獨(dú)立解決基礎(chǔ)技術(shù)問題；生產(chǎn)崗熟悉底盤架構(gòu)，可獨(dú)立完成底盤裝配與專汽組裝調(diào)試，能獨(dú)立解決基礎(chǔ)生產(chǎn)問題，具備一專多能特質(zhì)，可隨時(shí)支持或接手同事工作，有開拓精神，不局限于單一崗位職責(zé)。

02、銷售崗

具備良好溝通表達(dá)與市場(chǎng)開拓能力，能適應(yīng)海外出差，遇到市場(chǎng)問題及時(shí)反饋，協(xié)同制定解決方案。

03、售后崗

動(dòng)手操作能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)并解決客戶售后需求，具備跨場(chǎng)景協(xié)作意識(shí)。

04、管理崗

具備組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃與高效執(zhí)行能力，接受任務(wù)后需及時(shí)反饋過程及結(jié)果，有閉環(huán)思維，能應(yīng)對(duì)海外工廠運(yùn)營挑戰(zhàn)。

05、財(cái)務(wù)崗

熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件操作，具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)能力，工作有閉環(huán)思維，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與問題。

06、通用能力

所有崗位需具備較強(qiáng)溝通能力與執(zhí)行力，接受任務(wù)后需同步過程、反饋結(jié)果，形成工作閉環(huán)。

五、語言要求

具備基礎(chǔ)英語溝通能力，可通過單詞結(jié)合手勢(shì)完成日常交流、閱讀基礎(chǔ)專業(yè)文檔即可，公司提供英語培訓(xùn)支持。

六、身體要求

身體健康，無重大疾病或傳染病，能適應(yīng)海外工作與生活環(huán)境（可接受駐外差異化食宿條件），能耐受較為艱苦的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)吃苦耐勞精神與環(huán)境適應(yīng)力。

七、紀(jì)律要求

高度自律，駐外期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，因海外安全條件特殊，出行需提前向公司報(bào)備，確保個(gè)人安全與工作有序推進(jìn)。

薪資福利

薪資待遇

工資為國內(nèi)同崗位薪資的1倍，具體面議；配備完善的薪資增長機(jī)制與績效獎(jiǎng)金制度，多勞多得。

福利保障

? 吃住行全包：公司承擔(dān)海外工作期間住宿、餐飲及日常通勤費(fèi)用，提供舒適生活與工作環(huán)境。

? 探親假期：工作滿 1 年，每年享 1 個(gè)月回國探親假，公司承擔(dān)往返交通費(fèi)用。

社會(huì)保障

按國內(nèi)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，額外購買海外人身意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，全面保障權(quán)益。

培訓(xùn)發(fā)展

提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)及海外業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。

其他福利

享受節(jié)日福利、年度體檢，海外工作期間按當(dāng)?shù)亓?xí)俗發(fā)放慰問品或補(bǔ)貼。

報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月底，逾期不再接受報(bào)名。

咨詢電話

13026306775

3894670251@qq.com

招聘郵箱

咨詢與材料提交：

咨詢電話：13026306775

聯(lián)系人：程達(dá)（人力資源中心）

郵箱投遞：將個(gè)人簡歷（標(biāo)注 “海外KD工廠應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至3894670251@qq.com（人力資源中心招聘郵箱）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：可前往凱力專汽智慧工廠（地址：湖北省隨州市曾都區(qū)北郊隨州大道西端888號(hào)）人力資源中心提交材料。

招聘流程

入職體檢 < 簡歷篩選 < 面試考核 < 崗前培訓(xùn) < 錄用通知 < 入職體檢

 1.簡歷篩選：人力資源中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，通過者收到面試通知。

 2.面試考核：分初試（考察基礎(chǔ)素質(zhì)、崗位匹配度及駐外適應(yīng)意識(shí)）、復(fù)試（考察綜合能力、閉環(huán)思維及海外協(xié)作能力），全程公平評(píng)估。

 3.入職體檢：面試通過后，需到公司指定醫(yī)院體檢，合格者進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

 4.錄用通知：體檢合格后發(fā)放錄用通知書，明確報(bào)到事宜。

 5.崗前培訓(xùn)：錄用人員參加公司組織的崗前培訓(xùn)（含海外業(yè)務(wù)、安全防護(hù)、紀(jì)律規(guī)范等內(nèi)容），合格后赴海外上崗。

其他說明

1.本次招聘堅(jiān)持 “公平、公正、公開” 原則，杜絕舞弊行為，確保選拔優(yōu)質(zhì)人才。

2.報(bào)名人員需保證材料真實(shí)準(zhǔn)確，若存在虛假信息，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

3.公司對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘，招聘結(jié)束后妥善保管或銷毀相關(guān)材料。

4.海外工作地點(diǎn)將根據(jù)工廠布局確定，具體在面試時(shí)告知，公司提供生活適應(yīng)支持與安全指導(dǎo)。

凱力正以 “全球?qū)Ｓ闷嚫叨酥圃祛I(lǐng)導(dǎo)者” 為目標(biāo)，加速海外布局。我們期待每一位有能力、有志向、能吃苦、善協(xié)作的人才加入，與公司并肩征戰(zhàn)國際市場(chǎng)，在全球舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)突破！